Фамилия в трудовой книжке работника

Comments

• По-моему запись об изменении фамилии вносится на основания свидетельства о браке .. так что, если на момент приема, сотрудница уже в браке состоит, принимайте её с новой фамилией.
• Цитата: По-моему запись об изменении фамилии вносится на основания свидетельства о браке .. так что, если на момент приема, сотрудница уже в браке состоит, принимайте её с новой фамилией.

  
  На основании паспорта, конечно, вносится фамилия в трудовую книжку. Со ссылкой на новый номер паспорта вносится исправительная запись.
  Но я думаю так же: дело - лишь несколько дней подождать (ну не заводите пока трудовую 🤐 ), а то поналепите потом ничем не обоснованные (по прошествии времени) исправления.
• Цитата: По-моему запись об изменении фамилии вносится на основания свидетельства о браке .. так что, если на момент приема, сотрудница уже в браке состоит, принимайте её с новой фамилией.

  
  
  Конечно принимаете по новой фамилии, ведь поменяла фамилию она раньше (7 августа - о чем есть запись в свидетельстве о браке), чем устроилась на работу (12 августа), а данные нового паспорта в личную карточку занесете попозже.
• Вы принимаете работника с той фамилией, какая у него есть на момент принятия работника. Только Я думаю нужно дождаться пока сотрудница принесет новый паспорт.
  Если Вы принимаете ее с 12 августа, а паспорт ей выдан 13 или позже, то есть расхождение
• Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  
  
  При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  
  А этот момент не может служить оправданием приема по новой фамилии?
• Цитата: Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораПри заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспортили иной документ, удостоверяющий личность;А этот момент не может служить оправданием приема по новой фамилии?

  
  
  так у неё же паспорт есть, и его она и предъявляет ... только фамилия-то там еще девичья ...
• Цитата: так у неё же паспорт есть, и его она и предъявляет ... только фамилия-то там еще девичья ...

  
  Прежний паспорт (в совокупности со свидетельством о браке, указывающим на смену фамилии) является ограниченным в сроке действия (кажется, 1 месяц всего).
  Формально, по нему можно и нужно принимать.
  Но я бы все же воспользовалась советом ЯестьЯ, подождала дату выдачи нового паспорта, и от нее бы уже потом отталкивалась.
  По закону, трудовая книжка заводится через 5 дней. Если новый паспорт "уложится" в эти сроки, вполне можно будет оформлять сразу по нему.
• Цитата: Цитата: Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораПри заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспортили иной документ, удостоверяющий личность;А этот момент не может служить оправданием приема по новой фамилии?так у неё же паспорт есть, и его она и предъявляет ... только фамилия-то там еще девичья ...

  
  
  Вот именно, что паспорта нет (всего лишь копия старого паспорта, который уже не имеет юридической силы). Я считаю, что принимать на работу без паспорта нельзя (когда принесет новый, тогда и нужно принимать).
• Цитата: Цитата: так у неё же паспорт есть, и его она и предъявляет ... только фамилия-то там еще девичья ...Прежний паспорт (в совокупности со свидетельством о браке, указывающим на смену фамилии) является ограниченным в сроке действия (кажется, 1 месяц всего).Формально, по нему можно и нужно принимать.Но я бы все же воспользовалась советом ЯестьЯ, подождала дату выдачи нового паспорта, и от нее бы уже потом отталкивалась.По закону, трудовая книжка заводится через 5 дней. Если новый паспорт "уложится" в эти сроки, вполне можно будет оформлять сразу по нему.

  
  Я так понимаю, что старого паспорта как раз уже нет, так как сдан на переоформление.
  Так что принимаем по документу, его заменяющему, а это справка из органа внутренних дел (а если и ее нет, то, простите, на каком основании мы ее принимаем?!!).
  Про 5 дней - это, конечно, хорошо... Только это не совсем о нашем случае: 5 дней - это срок, при работе свыше которого она вообще заводится. А оформление книжки осуществляется в недельный срок (п. 8 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
  Мы работника принимаем по старой фамилии - по документу, удостоверяющему ее личность на момент приема. Поэтому, думаю, придется туда писать старую фамилию, а потом, как будет паспорт (или даже сразу - по свидетельству о браке), исправлять на новую.
• Цитата: Так что принимаем по документу, его заменяющему, а это справка из органа внутренних дел (а если и ее нет, то, простите, на каком основании мы ее принимаем?!!).

  
  
  Вот и я про то же: если имеется только ксерокопия старого паспорта, то принимать нельзя.
• Возможно, 12-го паспорт еще был у работницы на руках, с него и сняли ксерокопию. Потому что сомнительно, чтоб работника могли принять ВООБЩЕ без документа, удостоверяющего личность.
• Цитата: Возможно, 12-го паспорт еще был у работницы на руках, с него и сняли ксерокопию. Потому что сомнительно, чтоб работника могли принять ВООБЩЕ без документа, удостоверяющего личность.

  
  
  Автор вопроса написал, что новая сотрудница принесла копию старого паспорта.
• Цитата: Цитата: Цитата: так у неё же паспорт есть, и его она и предъявляет ... только фамилия-то там еще девичья ...Прежний паспорт (в совокупности со свидетельством о браке, указывающим на смену фамилии) является ограниченным в сроке действия (кажется, 1 месяц всего).Формально, по нему можно и нужно принимать.Но я бы все же воспользовалась советом ЯестьЯ, подождала дату выдачи нового паспорта, и от нее бы уже потом отталкивалась.По закону, трудовая книжка заводится через 5 дней. Если новый паспорт "уложится" в эти сроки, вполне можно будет оформлять сразу по нему.Я так понимаю, что старого паспорта как раз уже нет, так как сдан на переоформление.Так что принимаем по документу, его заменяющему, а это справка из органа внутренних дел (а если и ее нет, то, простите, на каком основании мы ее принимаем?!!).Про 5 дней - это, конечно, хорошо... Только это не совсем о нашем случае: 5 дней - это срок, при работе свыше которого она вообще заводится. А оформление книжки осуществляется в недельный срок (п. 8 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").Мы работника принимаем по старой фамилии - по документу, удостоверяющему ее личностьна момент приема. Поэтому, думаю, придется туда писать старую фамилию, а потом, как будет паспорт (или даже сразу - по свидетельству о браке), исправлять на новую.

  
  
  
  Справки нет, что паспорт забрали.
  Получается если твой паспорт на переоформлении - ты вообще не человек....🤯 💃
  исходя из вышесказанного буду принимать по старой фамилии(по копии старого паспорта), и вносить изменения по свидетельству о браке и ждать нового паспорта.
  Всем большое спасибо за столь неравнодушное обсуждение.👏 👏 👏
• Цитата: исходя из вышесказанного буду принимать по старой фамилии(по копии старого паспорта), и вносить изменения по свидетельству о браке и ждать нового паспорта.

  
  Хм... Только тогда я бы трудовой договор датировал обязательно тем днем, когда у сотрудницы еще точно был оригинал старого паспорта - это чтобы себя не подставить! Например, 9 августа. Никто же не мешает заключить ТД ранее даты выхода на работу.
  А иначе получится, что Вы принимали человека по документу, которого точно (т.е. по документально подтвержденным данным) не было у нее на руках.
• Цитата: Получается если твой паспорт на переоформлении - ты вообще не человек....🤯 💃

  
  Есть временное удостоверение личности. НО трудно получить- надо знать и напрямую сдать документы в ФМС.
• Цитата: Цитата: Получается если твой паспорт на переоформлении - ты вообще не человек....🤯 💃Есть временное удостоверение личности. НО трудно получить- надо знать и напрямую сдать документы в ФМС.

  
  Но ведь когда была массовая компания по обмену паспортов, каждому выдавали справку, когда забирали старый паспорт. Разве сейчас не так?
• Цитата: Цитата: Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораПри заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспортили иной документ, удостоверяющий личность;А этот момент не может служить оправданием приема по новой фамилии?так у неё же паспорт есть, и его она и предъявляет ... только фамилия-то там еще девичья ...

  
  
  Так не паспорт, а копия.
  Ой, что-то у меня с компом.
  
  А еще. Разве паспорта не забираются ЗАГСом заблаговременно? В паспорте ставится отметка о смене паспорта (как-то стерлось из памяти точное написание). Т.о., 7 паспорт был уже не действительным. И 9 в ТД ссылаться на этот паспорт уже нельзя. Или я все забыла?
• Но справка- не справка об освобождении, не везде личность удостоверяет, даже с фото.
• Вот что говорит нам закон: Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приёма на работу. ФИО (без сокращения) и дата рождения указываются на основании паспорта или иного документа удостоверяющего личность. Внимание! Действующим законодательством не предусмотрен способ внесения исправлений в ошибочно записанные данные о работнике. Придётся заводить новую книжку. Любое изменение сведений о работнике требует уточнения записи в трудовой книжке.
  Изменение записи о ФИО вносятся на основании:
  - Паспорта;
  - Свидетельства о рождении;
  - Свидетельства о браке;
  - Свидетельстве о расторжении брака;
  - Документов об изменении фамилии, имени и др.
  
  Изменившиеся данные аккуратно зачёркивают одной чертой. Ссылки на соответствующие документы записывают на внутренней стороне обложки и заверяют подписью руководителя или кадрового работника и заверяют печатью.
  Внимание! если подпись в трудовой книжке ставит руководитель - печпть может быть только организации, если кадровик - кадровой службы. Недопускается проставление на подписи руководителя печпти кадровой службы!
• Нужно дождаться ПОДЛИННИК ПАСПОРТА. не подставляйте себя!
• Цитата: Нужно дождаться ПОДЛИННИК ПАСПОРТА. не подставляйте себя!

  
  
  Я дождусь подлинника паспорта и тогда уже буду писать саму трудовую, а остальные документы оформлю 12 августа - чтобы не было проблем,что я работника не оформила....